随着英国政府对留学生政策进行持续优化和更新，一系列新规定将于2024年正式落地实施。这些变革不仅将深刻影响留学生的学术规划，同时也对他们在英国未来的职业生涯发展产生重大影响。以下是六条即将生效的新规定，对于正在或计划前往英国留学的同学们来说，务必予以高度重视和关注：

　　01.英国加强对“PSW”签证的审核

　　“PSW”签证，即毕业生签证(Graduate visa)引国际留学生的重要政策之一。该签证允许留学生在完成学业后无条件地在英国停留至少两年，为他们在英国寻找工作提供了便利。最近英国政府宣布将加强对这一签证的审核力度。

　　根据现行政策，留学生在英国高等院校毕业后，有资格申请两年(本科或硕士)或三年(博士)的毕业生签证，期间可以在英国自由居住、实习和工作。但今年7月的一系列政策变动已经对留学生权利进行了调整，包括取消非研究型国际研究生携带家属来英的权利、禁止学生签提前转为工作类签证，以及取消国际学生在毕业前转换工签的资格,

　　最近，英国政府进一步表示，将指示移民机构对“PSW”签证的申请进行更严格的审查。这一举措旨在防止该签证被滥用，避免留学生将家属带到英国从而增加移民人数。虽然具体审查实施时间尚未确定，但英国政府已经明确承诺，不会取消毕业生签证这一政策。

　　对于想要申请“PSW”签证的留学生来说，需要更加注意申请条件和材料的准备。同时，也要密切关注英国政府的最新政策动态，以便及时调整自己的留学和职业规划。

　　02.英国工作签证薪资门槛即将提高

　　英国内政部近日发布了一项重要文件，宣布将对工作签证的最低薪资标准进行重要调整。根据这项新政策，原本设定的最低薪资门槛将从26,200英镑提升至38,700英镑，旨在确保所有在英国工作的签证持有者能够获得合理的薪资和福利，从而维护公共利益。

　　然而，这次薪资调整并非普遍适用。文件明确指出，特定领域的签证工作者，如卫生和护理领域，以及教育领域符合国家工资标准的职业，将不会受到新政策的影响。这意味着这些领域的从业者可以继续按照原有的薪资标准申请工作签证。

　　为了鼓励并吸引更多的留学生留在英国工作，政府在调整薪资门槛的同时，也保留了针对留学生的优惠政策。具体来说，留学生在申请工作签证时，将享受薪资门槛的七折优惠。按照当前标准，这意味着留学生的最低薪资要求将维持在20,960英镑。

　　对于广大留学生和有意在英国工作的人士来说，这一政策调整无疑会产生一定影响。在申请工作签证时，他们需要更加留意自己的薪资是否符合新标准，并提前做好相应的规划和准备。

　　03.英国限制护工及家属签证

　　根据英国内政部最新发布的政策文件，自2024年起，新获得护工证的海外人士将不再享有携带家属来英国的权益。进一步提升护理行业的整体质量和标准。为确保护理服务的专业性和可靠性，只有那些受护理质量委员会(CQC)监管并认证的机构，其海外雇员才有资格申请护理签证。

　　英国政府还加强了对博士生财务能力的审查力度。新政策要求博士生必须证明其自身及家属在英国期间的生活费用能够自理，无需依赖外部资助。这一举措旨在确保博士生能够在经济独立的基础上顺利完成学业，同时也为英国的高等教育环境注入了更多的稳定性和可持续性，

　　04.英国宣布上调

　　移民医疗附加费(IHS)

　　2023年7月13日，英国首相苏纳克宣布了一项重大政策调整:将大幅提高英国各类签证的申请费用，其中包括留学生所关心的医疗附加费(IHS)。这一政策变动对所有留学生都将产生直接影响，因此引发了广泛关注和热烈讨论。

　　根据新政策，申请英国签证时所需缴纳的医疗附加费将大幅上涨。具体而言，每年的医疗附加费将从目前的624英镑提高411英镑，达到惊人的1035英镑/年。对于学生签证或不满18岁的申请人来说，医疗附加费也将从470英镑上调至776英镑/年。这一涨幅无疑增加了留学生的经济负担。

　　此次调价无差别地影响了所有留学生，无论是新申请者还是已经在英国就读的学生。这一政策变动引发了广泛关注和争议，许多留学生对这一突如其来的费用上涨表示担忧和不满。他们认为，这一政策增加了留学成本，可能会对留学生的选择和规划产生重大影响。

　　医疗附加费(lmmigration Health Surcharge，lHS)是英国国家医疗服务体系(NHS)向在英国居住超过6个月的非英国公民征收的医疗服务费用。该费用的引入旨在确保这些非英国公民能够像当地居民一样享受英国的国家医疗服务体系。医疗附加费的金额根据申请人的签证时长来计算，如果签证时长不足一年，则按照每半年来计算费用。

　　在申请英国签证时，申请人需要在线缴纳医疗附加费。一旦缴纳成功，申请人及其家属就有权享受NHS提供的多种免费医疗服务，这些服务包括全科医生诊疗入院诊疗、急诊服务等。但值得注意的是，并非所有医疗服务都包含在NHS内例如部分地区的处方药需要自费购买。

　　关于医疗附加费的退款政策，一般情况下该费用是不予退还的，除非出现拒签取消签证申请或获批的签证时间比申请的时间短等特定情况。如果符合退款条件，申请人会在6周内自动获得退款。

　　至于2015年以来的医疗附加费变化情况，该费用自引入以来已经经历了多次调整。英国政府会根据国家医疗服务体系的资金需求、通胀率以及其他相关因素来定期审查并调整医疗附加费的金额。因此，具体的费用变化情况需要参考英国政府官方发布的最新信息。建议申请人在提交签证申请前查阅最新的医疗附加费标准，以确保准确了解所需支付的费用。

　　05.限制留学生家属签证

　　英国政府近期对留学生政策进行了一系列调整。其中，最引人注目的变化之一是对留学生携带家属来英国的限制。政府宣布，从2024年1月起，将正式实施限制研究生携带家属来英国的新规定。不过，值得注意的是，研究性硕士和博士生并不受这一政策的限制。预计这一举措将有助于减少约14万名移民，从而对英国的不受这一政策的限制。预计这一举措将有助于减少约14万名移民，从而对英国的移民政策产生显著影响。

　　英国政府还加强了对留学生签证转换的监管。去年7月，一项新规定正式生效限制留学生在毕业前从学生签证直接转换成工作签证。这一政策的实施旨在确保留学生在英国的学习和就业环境更加规范和有序，防止滥用签证制度的情况发生。

　　这些新政策的实施将对留学生的留学和职业规划产生重要影响。留学生在申请签证和规划留学计划时，需要充分了解这些政策的具体要求和限制，以便做出更加明智的决策。政府也希望通过这些调整，进一步优化英国的移民和留学环境，吸引更多高素质的国际人才来英国学习和工作。

　　06.留学生在结业前不得转换工作签证

　　从2024年1月起，英国将实施一项新政策，规定留学生在完成学业之前不得将学生签证转换为工作签证。此举旨在打击一种现象:国际新生抵达英国后直接辍学，转而进入护理等行业工作。

　　这一政策背景揭示了一个问题，即一些不良中介或机构可能利用学习签证的漏洞，为那些没有真正学习意愿的人提供非法的工作机会。这种行为不仅违反了签证规定，还可能对英国的教育质量和声誉造成损害

　　为了维护英国教育的纯粹性和高质量，政府决定采取措施限制学生签证持有者在英国学习期间的工作机会。通过限制工作类型和时长，新政策旨在确保学生按照签证规定来英国学习，并鼓励他们专注于完成学业。

　　此举也有助于保障留学生群体的权益，确保他们能够在一个安全、有序的环境中接受教育，同时为真正有意愿和能力在英国工作的留学生提供更加公平和透明的机会。