新西兰留学| 未成年留学可以打工吗?最低打工年龄以及限制是什么呢?
作者:齐天一胜 时间:2022-10-27

  关于雇佣未成年人的年龄规定,一个普遍的误解是,14岁在没有许可证的情况下雇佣儿童的最低工作年龄。

  雇主在雇佣15岁以下的儿童之前,必须向政府申请许可证(无论工作是否有报酬),并遵守相关的儿童工作安全标准。没有许可证而雇用儿童,是犯罪行为,会受到法律处罚和高额罚款。

  新西兰人少国家小,境内经常会出现劳动力不足的情况,尤其是最近经历了全球疫情大流行后,几年时间国门关闭导致没有足够的人手在劳动市场上提供,哪怕是把工资调高,也很难找到员工。

  适龄的劳动力就那么多,都奔着“高工资,轻松工作”的岗位去了,那么需要“重人工、重劳动力”的工作谁来做呢?于是,很多雇主开始把橄榄枝伸向未成年人。

  先不要紧张,新西兰是允许雇佣任何年龄的员工的,只要符合安全保护、不产生人身危害、以及不做一些特定被禁止的工作,就可以。

  新西兰雇佣法律要求,对于所有雇员,雇主必须为年轻雇员保留准确的工资和时间记录。此外,如果雇员未满20岁,雇主还必须在这些记录中记录雇员的年龄。

  16岁以下的雇员没有最低工资,理论上雇主可以用任何时薪来雇佣他们;同时16至19岁的雇员的最低工资可能与成年人的最低工资标准起始点不同(可以是法定最低时薪的80%)。

  当然了,目前这个就业市场,想要剥削实在太难,哪怕是最低工资都很难找到人手的,更别说远远低于最低工资标准了;可以说,给钱少了,连小孩子都不会给你打工的。

  未成年人工作时间限制

  如果您雇用任何学龄学生(16岁以下),他们的工作时间必须仅在课外时间,此外不得在晚上10点至早上6点之间,包括影响学生做学业的时间。

  根据2020年教育和培训法,企业在上课时间雇用学龄学生是非法的,除非他们有豁免证明。如果不这样做,父母和雇主都可能面临高达1,000纽币的罚款。

  未成年人工作类型和场合限制:

  如果雇员要开车、坐车等等,为了避免麻烦,站长就直接在这里说吧,不能用15岁(包含)以下的员工来做与这些相关的事情。在道路上驾驶任何机动车辆之前,员工必须持有有效的驾驶执照。道路包括任何停车场、庭院或工作场所的其他有公共车辆通道的部分。

  如果是农场,没错,有豁免权,但是详细的是什么,请自行查找农业农场和雇佣相关的法律和规定。

  14岁以下雇员不得——

  在没有成人监督的情况下,14岁以下的儿童不能担任保姆或带孩子的岗位。

  15岁以下雇员不得——

  伐木

  建筑工地

  生产中可能涉及有害物质

  重体力

  需要使用制造工具的岗位

  18岁以下雇员不得——

  雇主不得雇用任何未满18岁的人在以下领域工作:

  卖酒

  游戏机

  性工作

  20岁以下雇员不得——

  未满20岁的人不得在赌场工作,或承担任何与赌博有关的职责。


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