不管你现在是在日本留学，还是在中国读大学。只要你有兴趣进日企工作，都应该了解一下这两部分的信息。

　　国内和日本的雇佣条件不一样，因此要分为两个部分介绍，第一个部分是关于在国内就职日企的薪水和福利待遇，第二个部分是关于在日本就职日企的薪水和待遇，大家可以做一个比较，权衡一下利益关系。也给在日本留学的学生一个参考，日本大学毕业之后你选择留日工作还是回国就业。

　　目前也有很多日企总部派人直接来中国招聘、去日本工作。因此，不管你现在是在日本留学，还是在中国读大学。只要你有兴趣进日企工作，都应该了解一下这两个部分的信息。

　　在国内就职日企

　　合同属于日企中国子公司

　　★关于薪水

　　总的来说可以说日企的起薪，和其他私营企业相差不是很大。

　　不管是日企中的大企业还是中小企业，刚开始大多可能不会有很高的工资，应届生刚毕业起薪的话一般在4000-6000元左右。

　　如果你还有一些特别技能或者是证书的话，比如说软件知识或者是机械知识之类，这类专门职业的薪水会稍微高一点。另外就是销售部门的薪水要比较高，大致要比其他职位高出1000元左右。

　　俗话说“日企是最好的学校”，日企比国内企业和欧美企业更加注重新员工的培养。一般来说个人能力比较强的话，工作几年后能升到一两万的薪水。

　　同样的职位，同事之间的薪水相差不是很大。有5年以上工作经验的员工在行业内跳槽，一般都可以在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算太大（销售部门除外）。如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼。

　　★关于福利待遇

　　日企不管规模大小，一般在福利方面做得都比较正规。国内日企福利一般是和日本看齐，五保都是有的，正规的公司一般都会算加班费。

　　日企的假期也不算少，除了双休日一般还有15天左右的带薪年假（可以每个月休一天），每个月有一天带薪病假。另外很多日企在国内已经被中国本土化，也不像日本有加班的习惯。

　　★管理理念

　　受中国企业文化影响，更注重短期经济效益，以绩效为主要导向，员工流动性大。

　　★工作环境

　　工作环境可能更加灵活，层级虽然存在，但员工的报酬和晋升往往跟短期效益达成与利益关系绑定有着密切的关系。

　　在日本就职日企

　　合同属于日本企业

　　★关于薪水

　　在日本，不管你是日本人还是外国人，同一个公司的起薪都是一样的。大学毕业生的起薪（税前）一般是20万日元至25万日元每个月，硕士毕业生的起薪一般比本科生高一两万日元，相差不是特别大。

　　另外一般来说，日企每年四月会有一次加薪，但是大多数企业对加薪有业绩要求，另外还要参考公司的财务状况。

　　最后，日企每年会有两次（半年和年终）奖金，有的日企一年发一次。奖金的数额有的是看个人或者公司的业绩来计算，也有是按具体额度支给的，例如一次性发两个月工资份的奖金。

　　★关于福利待遇

　　日本的福利待遇，看公司规模大小和公司的制度多少有些许差别。

　　一般来说大企业的起薪要比中小企业的薪水要少，因此福利待遇就要比小企业要好。除了奖金与交通补贴，还有包括住房补贴、单身宿舍、伙食补贴、交通费、带薪休假等等各种福利措施，也都非常周到。

　　一般在日本工作到退休，会给你一份巨额的退休金，这个数额有的大企业甚至可以高达数千万日元。这样就保证了公司员工在退休以后，仍然有生活上的保证。

　　★关于理念

　　实行终身雇佣和年资晋升制度，员工稳定性强。企业管理者强调人际关系的和谐，鼓励发扬团队协作精神，更重视员工个人发展与企业社会责任。

　　★工作环境

　　企业管理更为规范化和细致化，凡事讲究有理有据、有据可查。比起个人能力更注重团队合作，比起工作成果更注重工作态度。

　　上面的数据和信息，只能说对日企的薪水待遇做一个“以偏概全”的简单介绍，让大家对日企有个大概的认识，并不代表所有日企都一样。

　　不过相比而言，单纯的数字上来看的话，在日本的日企工作所得到的薪水还是要高很多的，这也许是很多在日本的中国留学生，乐意在日本找工作的原因之一吧。

　　如何赴日就职

　　★国内统招专科以上学历，日语N2能力，找专门办理工作签的中介公司，直接去日本工作。大概的费用是3万-4万人民币多左右。工种大多是IT居多，文科生以免税店，温泉酒店之类的工作。

　　直接就职省钱，但是就职范围小，无法挑选工作，工资低。

　　★国内统招专业以上学历，通过留学的方式赴日工作，可以申请一年的语言学校，边学习日语边打工，边在日本找工作，找到工作之后，直接换成工作签。启动资金大约在5-7万人民币。

　　语言学校的方式去日本找工作，可以根据自己的能力找。费用要比国内直接申请高一些。但是可选择范围比较大。

　　★通过留学的方式赴日进修，获取日本学历，大学/修士毕业之后，在日本就职。费用一年10万，半工半读，可以减少很多费用，日本的本科是四年制，修士是两年制。

　　进修升学之后再就业，对于未来的晋升有帮助，有希望能进入日本大企业。但是费用相对来说就高了许多。

　　不管是哪种方式，建议大家以自己的实际情况出发，但是要放长线，朝远看，做长远的规划。